¿Que debe Contenerlos Estatutos Sociales de una Compañia?

Los contratos de sociedad o los estatutos sociales de toda sociedad comercial, instrumentados ya sea en forma pública o privada, deberán contener:


a)  Los nombres, las demás generales y los documentos legales de identidad de quienes los celebren, si fuesen personas físicas o la denominación social, su domicilio y números del Registro Mercantil y del Registro Nacional de Contribuyentes, así como las generales de sus representantes o apoderados, si se tratase de una persona jurídica;

b)La denominación o razón social;

c) El tipo social adoptado;

d)El domicilio social previsto;

e)El objeto;

f)La duración de la sociedad;

g)El monto del capital social y la forma en que estará dividido, así como los requisitos cumplidos o que deberán ser cumplidos respecto del mismo para la constitución de la sociedad, incluyendo la proporción que deba ser suscrita y pagada;

h)La forma de emisión de las acciones, el valor nomin
al de las mismas; las diferentes categorías de las acciones, si las h
ubiere, con las estipulaciones de sus diferentes derechos; las cond
iciones particulares de su transferencia, así como las cláusulas restric
tivas a la libre negociación de las mismas, en aquellas sociedades q
ue así proceda;

i)  Los aportes en naturaleza, sus descripciones, sus evaluaciones y la indicación de las personas jurídicas o físicas que las realicen, salvo que estas informaciones estén recogidas en otro documento conforme a las reglas específicas de cada tipo societario;

j)Los aportes industriales, en aquellas sociedades comerciales que proceda su admisión, salvo que estas informaciones estén recogidas en otro documento conforme a las reglas específicas decada tipo societario;

k)Las ventajas particulares y sus beneficiarios, así como las prestaciones
accesorias, si las hubiere;

l)La composición, el funcionamiento y los poderes de los órganos de administración y de supervisión de la sociedad; asícomo el o los funcionarios que la representen frente a los terceros;

m) El modo en que los órganos deliberativos se constituirán, discutirán y adoptarán sus resoluciones;

n)La fecha de cierre del ejercicio social; y,

o)  La forma de repartir los beneficios y las pérdidas,la constitución de reservas, legales o
facultativas; las causales de disolución y el proceso de liquidación