Los derechos de los trabajadores esencialmente están establecidos en el Código de trabajo y en la constitución de la República Dominicana, es importante establecer que el contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta.
“Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo todo pacto en contrario”, regla establecida en el Principio V del Codigo de Trabajo.
Representación ante los tribunales de los Trabajadores
En la República Dominicana, los derechos de los trabajadores se encuentran con frecuencia vulnerados por su patrono y nuestra legislación protege la integridad, moral, dignidad y sostenibilidad economica del trabajador.
Nuestra misión es ofrecerles un servicio de asesoría práctica, eficaz y oportuna. Estamos de la mano del trabajador en los momentos más difíciles, mantenimiento y defensa de los derechos y obligaciones impuestos por nuestra legislación laboral y de seguridad social, mediante una estrategia de trabajo fundamentada en la defensa certera precisa y eficaz, para exigir las obligaciones que la empresa debe de asumir con los trabajadores.
Consulta Laboral a empleadores
Para con los empleadores tambien les asesoramos con la documentación que debe elaborar y mantener, redacción de los diferentes tipos contratos, cotizaciones y mantenimiento de las obligaciones impuestas por el Sistema Dominicano de Seguridad Social y el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP); procedimientos de terminación de contratos de trabajo, con y sin responsabilidad; así como la suspensión de los efectos del contrato de trabajo; todo lo cual permite una reducción significativa de los riesgos de eventuales reclamaciones y litigios.
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